W jakich branżach poszukiwać pracy na Podlasiu?

Podlasie boryka się z deficytem pracowników w wielu kluczowych branżach. Najbardziej poszukiwane zawody to:

1. Branża budowlana: Murarze, dekarze i operatorzy sprzętu budowlanego są na wagę złota.

2. Energetyka i elektryka: Elektrycy i elektromonterzy są bardzo potrzebni.

3. Służby mundurowe: Wzrost zapotrzebowania na policjantów i strażaków.

4. Medyczna i opiekuńcza: Lekarze, pielęgniarki, położne oraz psychologowie i psychoterapeuci.

5. TSL (Transport, Spedycja, Logistyka): Kierowcy ciężarówek, magazynierzy i specjaliści ds. logistyki.

W regionie podlaskim pewne branże oferują nie tylko stabilne zatrudnienie, ale również atrakcyjne wynagrodzenie. Szczególnie korzystne finansowo są:

●     IT i technologie informacyjne: Specjaliści ds. informatyki przemysłowej, administratorzy baz danych i eksperci ds. wirtualnej rzeczywistości zarabiają najwięcej.

●     Branża medyczna: Lekarze, zwłaszcza specjaliści oraz psychoterapeuci mogą liczyć na wysokie zarobki.

●     Energetyka: Specjaliści ds. energetyki są dobrze wynagradzani za swoją wiedzę i umiejętności.

Na Podlasiu funkcjonuje wiele firm, które intensywnie poszukują nowych pracowników. Do najważniejszych należą:

●     Spółdzielnia Mleczarska Mlekpol w Grajewie,

●     Danwood SA w Bielsku Podlaskim - przedsiębiorstwo działające w obszarze budowy domów prefabrykowanych „pod klucz”,

●     największa sieć spożywcza w Polsce Społem PSS,

●     Unibep SA GK Bielsk Podlaski - przedsiębiorstwo zajmujące się realizacją budownictw mieszkaniowych, przemysłowych i sportowych,

●     SOT Białystok - przedsiębiorstwo działające w obrocie towarowym przemysłu mleczarskiego,

●     Pepees SA w Łomży - producent naturalnych produktów skrobiowych,

●     Sokołów SA w Czyżewie - producent mięsa,

●     Salag Sp. z o.o. Sp. k. w Suwałkach- firma będąca liderem w branży wykończenia wnętrz,

●     Parkiet Hajnówka - firma zajmująca się produkcją podłóg drewnianych i desek podłogowych,

●     EdPol Food &Innovation Sp. z o.o. z Łomży - przedsiębiorstwo specjalizujące się w rozwiązaniach dla branży spożywczej,

●     PPUH Rogowski s.c. w Łomży - producent dodatków warzywnych,

●     Bravilor Bonamat Sp. z o.o. z Białegostoku - przedsiębiorstwo działające w branży ekspresów przelewowych, ciśnieniowych i innych akcesoriów,

●     Tobo Datczuk Sp. z o.o. - producent mebli,

●     Cawit Sp. z o.o. z Zambrowa - producent stolarki aluminiowej.

Opinie na temat firm działających na Podlasiu możesz przeczytać na stronie internetowej: www.gowork.pl/opinie/bialystok;l.

Długoterminowo warto zwrócić uwagę na te branże, które obiecują stabilny rozwój i rosnące zapotrzebowanie na pracowników. Na Podlasiu należą do nich:

●     Technologie informacyjne: dynamiczny rozwój sektora IT stwarza wiele możliwości zatrudnienia;

●     Edukacja: obserwuje się znaczący wzrost zapotrzebowania na nauczycieli przedmiotów zawodowych, a według prognoz popyt na wykwalifikowaną kadrę będzie nadal rósł;

●     Branża medyczna i opiekuńcza: starzejące się społeczeństwo gwarantuje stałe zapotrzebowanie na usługi zdrowotne.

Mimo rosnącego zapotrzebowania w wielu branżach, niektóre zawody borykają się z nadwyżką pracowników, co może utrudniać znalezienie pracy. Wśród nich na Podlasiu znajdują się:

●     Ekonomiści: jest zbyt wielu absolwentów kierunków ekonomicznych.

●     Tłumacze: od kilku lat obserwuje się malejące zapotrzebowanie na usługi tłumaczeniowe.

●     Kosmetyczki: rynek jest nasycony specjalistami w tej dziedzinie.

●     Pracownicy biur podróży: spadek zainteresowania podróżami z powodu niestabilnej sytuacji geopolitycznej przyczynia się do zmniejszania się zapotrzebowania na pracowników branży turystycznej.

●     Technicy budownictwa: widzimy ograniczenie popytu na usługi budowlane (m.in. z powodu automatyzacji procesów), dlatego zmniejsza się zapotrzebowanie na pracowników tej branży.

Widać więc, że Podlasie oferuje szerokie możliwości zatrudnienia w wielu kluczowych branżach, które borykają się z deficytem specjalistów. Pracodawcy poszukują pracowników w branżach budowlanej, energetycznej, medycznej, opiekuńczej oraz w służbach mundurowych. Firmy działające w tych sektorach intensywnie rekrutują, a przyszłościowe zawody związane z technologiami informacyjnymi i edukacją zapewniają stabilne perspektywy rozwoju. Jednak niektóre zawody, takie jak ekonomiści, tłumacze czy kosmetyczki, mogą napotkać trudności w znalezieniu pracy z powodu nadwyżki pracowników na rynku. Planowanie kariery w oparciu o te prognozy pozwoli na lepsze przygotowanie się do wymagań rynku pracy i wybór ścieżki zawodowej, która przyniesie satysfakcję i stabilne zatrudnienie.